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SPS-ProgrammiererIn / Inbetriebnahmetechniker In
Arbeitsort:
Österreich
- Anbieter:
- SPS Sprung Personal Service e.U.
- Bereich:
-
Zeitarbeit
- Arbeitsverhältnis:
- Festanstellung
- Arbeitszeit:
-
Vollzeit
- Vergütung:
- variables Gehalt
- Anzeige vom:
- 06.02.2012 (vor 5 Tagen)
Anbieter-Info:
Arbeitgeber
Anbieter
Arbeitgeber:
SPS Sprung Personal Service e.U.
Unternehmensbeschreibung
Wir sind eine junges dynamisches und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Steyr. Ziel unserer Dienstleistungen ist die Schaffung von "win-win" Situationen für alle Beteiligten. Unsere Dienstleistungen sind Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung sowie Entsendungen ins Ausland für unsere Kunden. Die Einhaltung aller gesetzlichen Regelungen sowie eine seriöse Arbeitsweise (pünktliche Bezahlung der Gehälter, richtige Abrechnungen,..) sind uns wichtig.
Für welche Branchen ist Ihr Unternehmen tätig?
* Maschinenbau, Industrie, Gewerbe
In welchen Branchen/Bereichen ist Ihr Unternehmen tätig?
* Maschinenbau, Gewerbe, Handwerk, Industrie,
Anzahl der Mitarbeiter
11 - 100 Vollzeit-Mitarbeiter sind im Unternehmen beschäftigt
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung
SPS-ProgrammiererIn / Inbetriebnahmetechniker In
Jobbeschreibung
Programmieren von Siemens S7 Steuerungen, Visualisierung auf Win CC, Win CC Flexible, Kenntnisse in Antriebstechnik Siemens, allgemeine elektrische/ elektrotechnische Kenntnisse von Vorteil, mechanische Kennntisse von Vorteil Vorinbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Stammwerk, in weiterer Folge Inbetriebnahme beim Kunden vor Ort, Kundenschulung auf der Maschine, Support bei etwaigen Fehlern, Servicierungsarbeiten, sehr hohe Reisebereitschaft erforderlich (durschn. 6 Monate im Jahr oder länger im Ausland!)!
Vorgesehener Eintrittstermin
* sofort
Benötigte Führerscheine
* PKW
Personalverantwortung
* Nein
Anzahl der Mitarbeiter
* 101 bis 1.000 Mitarbeiter
Rangordnungsstufe, zu der die Stelle gehört
* Teamleiter, Vorarbeiter
Innen- oder Aussendienst
* überwiegend Aussendienst
Stellenangebot aus dem Bereich:
Arbeitsverhältnis
Festanstellung
Befristung
Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet.
Arbeitszeit
Vollzeit
Vergütungsart
variables Gehalt (z.B. Provision, Stücklohn etc.)
Voraussetzungen für Bewerber
Erforderlicher Bildungsabschluss
mindestens Matura
Erwartete Berufserfahrung
mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in diesem Job
Erforderliche Sprachkenntnisse
Deutsch
(Fliessend/Verhandlungssicher)
Englisch (Fortgeschritten)
Arbeitsort
Land
Österreich
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